موارد بشرية
يعتبر التواصل مع الموظفين من قبل المدراء أمر مهم جداً، وهذا التواصل لابد أن يكون ضمن منهجية واضحة وأهداف محددة، ونقصد بالتواصل هنا السماع من الموظفين عن قرب، وإعطائهم الفرصة للتعبير عن آرائهم وأفكارهم وطموحاتهم، وأيضاً المشاكل التي يواجهونها في العمل والتحديات وآية أمور قد تزعجهم وتجعلهم يغادرون العمل. في هذا الاصدار نقدم لك مجموعة من الأسئلة قم كمدير بلقاء كل موظف ولو مرة في الشهر واسأل هذه الأسئلة أو جزء منها، وثبت الإجابات، وناقش الموظف بها وتابع معالجة الملاحظات أولاً بأول. إن هذه الممارسة والأسلوب الإداري ( الاجتماع الشخصي مع الموظف) له أثر كبير على خلق بيئة عمل إيجابية وسعيدة.
كيف تحصل على الإصدار: