الحوافز
تحتوي الأداة على مجموعة من الأسئلة قم كمدير بلقاء كل موظف ولو مرة في الشهر واسأل هذه الأسئلة أو جزء منها، وثبت الإجابات، وناقش الموظف بها وتابع معالجة الملاحظات أولاً بأول. إن هذه الممارسة والأسلوب الإداري ( الاجتماع الشخصي مع الموظف) له أثر كبير على خلق بيئة عمل إيجابية وسعيدة. أداة مهمة جداً لكل مدير يسعى للتميز في إدارته وقيادته لفريق العمل.
كيف تستخدم الأداة:
كيف تحصل على الأداة: